SMM-менеджер
Мы ищем креатора, который умеет генерить новые идеи и воплощать их в цифры в медиапланах для заказчиков. В 99% мы работаем с компаниями.
Рассматриваем как специалиста, обладающего нижеперечисленными навыками, так и тех кто точно будет готов активно учиться.

ЗАДАЧИ:

  • Разработка стратегии по продвижению в соц. сетях, мониторинг эффективности продвижения;
  • Разработка концепции ведения, подборка муд-борда для дизайнера, референсов для копирайтера;
  • Подготовка ТЗ для специалистов (копирайтер, дизайнер) и контроль сроков;
  • Контроль и стремление к выполнению KPI: Привлечение подписчиков, увеличение аудитории, рост вовлеченности;
  • Продумывать сторитейлинг, особенно во время прогревов;
  • Продумывание механик для повышения вовлеченности, доверия и целевых действий от аудитории;
  • Формирование и повышение лояльности к бренду;
  • Разработка активностей: конкурсы, опросы, челленджи;
  • Генерирование новых идей, создание списка идей для сториз / постов / видео, новые креативные решения;
  • Публикация контента (VK, Instagram, Telegram);
  • Формирование отчетности по проделанной работе в блоке SMM для клиента в конце месяца, проработка плана на год развития клиента.
Навыки и требования:
  • Навыки и опыт создания текстового/визуального контента, безупречное знание русского языка;
  • Умение работать в команде (у нас большой и классный коллектив, без взаимодействий никуда);
  • Знание специальных программ и приложений для обработки контента, ведения аккаунтов, настройки продвижения и сбора статистики;
  • Понимание всех особенностей и трендов SMM;
  • Будет преимуществом знание структуры предпродажных прогревов онлайн-курсов и умение их делать;
  • Тайм-менеджмент, соблюдение дедлайнов.
Мы готовы предложить:
Отклик отправлять на почту hr@zionagency.ru с темой "смм-менеджер"
+ в идеале с вашими кейсами.
— Крутая команда, в которой комфортно работать и развиваться;
— Компенсация 50% от стоимости курсов для повышения квалификации (после 3х месяцев работы);
— ЗП - 40 000 фикс + 2 000 бонус за каждого клиента на ведении при достижении KPI.